在這個章節當中，我想要來跟你聊一件應該是蠻多人在踏入講師這個行業之前，都會蠻關心的一個話題，那就是…
講師這個行業，真的能夠賺錢嗎？
如果能，一個月大概能賺多少錢？
雖然說，談錢很俗氣，但也很實際;我相信每一個投入講師行業的人，對於分享自身的知識、經驗與專業，都有一股熱情在，然而今天除非你是含著金湯匙出生的富二代，或者早就已經賺飽飽，銀行存款足以支撐你跟你的家人活到退休為止，否則絕大多數的人在面臨一份工作的抉擇的時候，還是得要考量到”能賺多少錢？”這樣現實的考量。
關於講師的收入究竟能有多少，在這單元當中，我將盡可能用最中立客觀並且貼近現實的說法，來讓你有一個完整而深入的理解，我不會為了誘惑你走上講師這條路，而盡講一些浮誇的好聽話。
首先我希望你要先有一個重要的理解，講師會在一開始，有一段”無收入期”，甚至是”負收入期”，也就是不但沒有因為講師而賺到錢，反而還為了當講師這個目標，而產生一些額外的開銷。
怎麼說，我來舉個例子好了，假如今天有一個人，以下為了方便敘述，我們先暫且叫她小花好了，小花想要當美容證照的培訓講師，問題是小花現階段不管美容乙級、或丙級證照都沒有，請問此刻小花可以出來當美容證照的講師嗎？答案是…當然不行啊。
姑且不論小花本身的專業技術是否有到位、在美容行業的資歷有多豐富，按照法律的規範，要出來教輔導考美容丙級證照，首先自己至少就得有丙級以上的證照。
那麼，再請問一個問題，小花在學習考證照的過程中，能因此而有收入嗎？基本上是沒有的，即便家人或男朋友為了支持她而補助她學費或生活費，我們也不能把這個認定叫做因為要當講師而產生的收入，而且這個階段不只沒收入、上課學習、購買練習的材料與設備、報名考照… 等等的，都會花到錢。
除了上述像小花因為學習、考照而產生的，情況之下，如果不是走美容領域，而是走別的領域，會不會產生類似的情況呢？其實也會喔，在不同的講師培養體系，例如想要走傳統的教職體系，可能要去念師範學院或大學;而在一般民營的培訓機構，除了面向一般學習者的課程之外，可能也會有針對想要成為講師的師資培育班（這種課程往往不便宜，甚至有可能是該單位的眾多課程當中，最貴的一堂課，不過教的也比較深就是了，畢竟學到能用出來，跟學完還能教別人需要的功力等級不一樣啊）。
那麼，除了上述因素之外，還有沒有別的因素會導致無收入期的產生？有的，以筆者自身為例，當年我一開始當講師的時候，有些公司行號請我去演講，甚至是我毛遂自薦，推銷自己去幫他們演講，當時有沒有講師費收入呢？答案其實是沒有的，有的時候只是會拿到一張感謝狀、或該單位準備的禮物以表示對講師的感謝之意。
偶爾還會有接一些幫社團的演講，但那種多半講師費不高，甚至只有車馬費而已，而且萬一你去的那一場有別的講師也去講課，而該講師也是社團成員，他下課之後主動把講師費又捐給社團，這時候你就尷尬啦，請問你要不要跟著捐出去？不捐又顯得你很小氣，捐出去的話你這趟講課任務又變成是沒收入了。
但即便如此，在初期還不具備名聲、資歷與江湖地位的時候，這種任務要不要接呢？我的建議是只要餓不死，能多接就多接，即便邀課單位給你的車馬費扣掉你的實際交通成本還打不平，也不用太在意，為什麼這麼說呢？因為在這個階段你急需要累積的，不是金錢、而是經驗值與知名度。每多去一個單位講課，就相當於你又成就解鎖一次，隨著你解鎖越多次，你的講師履歷就越豐富，越有說服力。
千萬不要為了這個無收入期而感到委屈，或灰心喪志，其實你仔細想一想，這世界上舉凡是那些後來可以創造高收入的職業，他們一開始不也會有所謂的無收入期嗎？而且收入越高的職業，他們一開始的無收入期往往還越長，醫師是如此、律師…或其它職業也是如此。
有些職業雖然一去就可以馬上有薪水可以領，不太需要有不支薪的受訓期，但是那樣的職業往往後續的收入成長也有限的很，講到這裡你有沒有發現一個成功的秘訣？就是想要成功的話，就要有辦法忍受短期有錢拿的誘惑，把時間、甚至是金錢去投入一個暫時沒錢拿的項目上，等到因緣俱足了的時候，過去投入的時間與努力，將會得到加倍的報償。
然而，大部分的人沒有耐性晚點才吃棉花糖，一個企業家不會只想著今天做多少，下個月能賺多少，他同時也會去想著五年、十年後要賺多少？所以此刻得先去做些什麼事情？員工心態則很少會去盤算這麼長遠以後的事情，這也是為什麼成功的道路不擁擠。
說到底，其實講師這條路，你也可以把它當作是一種創業，你的『知識輸出物』就是你的產品，你的腦袋就是可以隨時移動帶著走的工廠，你的原材料就是你的專業技能與時間、注意力…那些。因此，有一個創業家的心態來看待當講師的過程中會經歷的一切，許多事情就能看得比較開一點。
本來創業嘛，或多或少總得投資一些，不是嗎？就像今天如果你要去開一間咖啡店，不也是要花錢租店面、搞裝修、還要花錢買咖啡機與咖啡豆是一樣的道理嗎？而且即便這些事情你都做了，一開始生意也未必馬上就會好到讓你在每個月支付完房租、水電… 那些，剩下的還有賺頭。
好了，講完了無收入期之後，接著我們來談談”有收入期”吧，我想這應該是會讓你比較有興奮感的內容對吧？有收入期還會隨著你是哪一種型態的講師，而有不同的講師收入，如果你是走教職體系的，那麼一旦你被錄取進入校園任教，就會有一份穩定的薪水在。
教職體系除了薪水還不錯之外，也還有一些其它的社會福利，而且最讓人羨慕的是這份職業居然還有所謂的寒暑假，不過如果你有想要走上這條路的話，也要考量一下現階段因為少子化的影響，未來這條賽道上的空缺會越來越少。
同樣都是在學校任教，也會因為自身的條件不同，與教授的對象不同，而產生收入的差別，例如教授、副教授、助理教授、講師這四個級別的講師鐘點費就會分別從一小時九百多到六百多。
除了國民教育體系的老師之外，坊間也還有很多才藝補習班，例如學音樂、畫畫、圍棋、武術、電腦、外語…等等，通常這樣的講師的時薪多半從幾百元～一千多都有可能。
除了這樣的發展路線之外，也有的人是自己本身有在做某個領域的營業，收入是以面向一般大眾客戶為主，然後偶爾開班收學生，這部分是非主要收入。
舉例來說，像我有的朋友是紋繡師，她們幫人紋一對眉毛可以收費數千到上萬不等，由於單位時薪很高，所以也會有的人想跟她們拜師學藝，學習怎麼當一個紋繡師，而且即便學費不便宜，報名者還是趨之若鶩，只要妳是市場上有知名度、有口碑、而且還是拿得出很厲害的作品的老師，只要行銷有做到位，根本不怕沒學生乖乖奉上學費來跟妳學技術。
講完以上這幾種型態，接下來我們再來探討一下，講師圈裡面有兩流派，一個叫做『企業內訓』，一個叫做『公開班』，企業內訓的部分顧名思義，就是會有某一家公司甚至是集團，聘請你在指定的時間段，去到他們公司，幫他們的員工進行培訓。
這種情況下還會有區分是該公司直接找上你，還是透過企管顧問公司聯繫你，通常後者的機率會高一點，因為這些公司的人資或教育訓練部門也很忙，不太想花時間從茫茫的講師海當中，去物色到適合的講師，而且萬一自己找來的講師講得不好，踩到雷怎麼辦？
如果是講師直接面對企業端的話，則講師費就會直接自己領，按照委託方的講師費預算而定，時薪有可能從兩千到一萬，甚至更高都有可能，不過如果是透過企管顧問公司的話，他們是會從中賺一手的。
至於這一手是大概幾％呢？在此提供一個參考數據給你，好讓你心裡有個底，答案是～大約是50%左右，但實際狀況會因為不同公司、甚至是不同的個案而有所調整。對於剛進入這個行業的新手講師來說，可能會對這個抽成的比例覺得太高而覺得心裡難以接受，但由於它們要負責扮演業務開發、居中協調、甚至還要跟課的角色，也是付出不少啊。
而且往往同一個時間點要同時跟進多家公司，最後才會有其中某一家公司有案子做，可以產生收入的回報，其它公司的業務開發時間於是做白工了，因此如果你能體諒別人要開發案件給你，也是不容易，而且萬一沒有人把案件帶進來給你，其實你就算能把課講的再精彩也沒用，因為沒有舞台讓你發揮，這樣想心情就會好得多。
對了，在業界像這樣的企管顧問公司又有一個別名，叫做講師經紀人，其概念跟藝人也會有演藝經紀人去幫他們敲通告是類似的概念。
那麼，我們假設以講師經紀人對客戶端的報價為7000元一個小時，每一次的授課時間為三小時好了，那麼到講師手上的收入就是7000 * 3 * 0.5=10500元，那麼假設以每週能被排四次的通告好了，一個月的收入就會是10500*4*4=168 ,000元，如果相較於一般上班族的收入來說，是不是還不錯？按此推算的話，一年要達到兩百萬以上的年薪，也不是做不到的。
而且這也僅僅是一週花四天在演講授課的工作量罷了，但至於這樣要花多少時間在準備課程上，就跟講師自己備課的效率，以及該次開課的主題離講師自身的專業熟悉度有多高？之前有沒有講過類似甚至完全一樣的主題有關了。
有過講課經驗的人可能都會有一種體會，那就是講課本身其實並不是最累的，真正累人的是備課，往往為了講一小時的課，就得花上三小時甚至更多的時間去備課，到了講課那一天反而有一種終於解脫了的輕鬆感。
而在企業內訓這條路上，一個月賺16萬多僅僅只是一個參考數據，實際上更少或更多都有可能，除了看自己所挑選的主題是否有足夠多的企業想要邀課之外，也跟自己在該領域的江湖地位有關，當你能做出口碑，讓人覺得你無可替代，自然才有話語權去替自己的講師鐘點類爭取一個好的價碼。
好的，那麼在這個章節當中，我暫時先跟你分享到這邊，下一個章節當中，我將來跟你分享一些更刺激的內幕情報，讓你知道為何在講師界有人可以做到年收入五百萬、上千萬、甚至是上億，到底他們的發展軌跡是怎麼安排佈局的？這些我都會再下一個章節與你分享，因為下一個學習單元我預計要與你探討的是『談公開班型態的講師收入型態』，我們下節見囉～掰掰。